湖南新華書店實業(yè)有限責任公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)
湖南新華書店實業(yè)公司
關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況匯報
按照出版投資控股集團的總體要求和部署,湖南新華書店實業(yè)公司將深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為公司經(jīng)營和管理的重要指導思想,作為黨的建設的一項重要的常規(guī)性工作,新華書店實業(yè)公司緊密結(jié)合自身實際,切實領(lǐng)會和執(zhí)行上級黨組織的相關(guān)文件精神和工作要求,精心組織、認真落實、扎實推進,創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了較好成效,現(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下:
一、主要工作回顧
(一)高度重視,認真落實。根據(jù)集團創(chuàng)先組和集團黨委下發(fā)相關(guān)文件和通知,新華書店實業(yè)公司黨委高度重視,及時召開黨委委員學習會議,領(lǐng)會精神,研究制定方案,落實實施步驟,全面部署學習。創(chuàng)先爭優(yōu)含“雙聯(lián)雙促”活動實施方案出臺后,新華書店實業(yè)公司黨委召開工作例會,對全體黨員、干部做出了明確要求,制定嚴格實施計劃。通過扎實有效的前期工作,全體黨員、干部全面了解和領(lǐng)會了集團關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作要點與具體要求,為活動的后續(xù)開展打下了堅實基礎(chǔ)。
(二)結(jié)合實際,探尋具有實效的方法?;顒娱_展中,新華書店實業(yè)公司黨委結(jié)合本公司現(xiàn)實情況,既借鑒已有經(jīng)驗,又努力創(chuàng)新,探尋符合實業(yè)公司實際、行之有效的方式方法和活動載體,促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有序開展。我們將黨員公開承諾推廣到關(guān)鍵崗位公開承諾,全面接受群眾監(jiān)督,促進公司各項工作。
1、因地制宜,公司黨委指導與屬地管理相結(jié)合。針對新華書店實業(yè)公司人員分布較散,覆蓋面廣的現(xiàn)實,實業(yè)公司一方面積極執(zhí)行集團的各項工作部署,一方面及時向各子(分)公司、經(jīng)營管理部傳達集團黨委的相關(guān)精神和工作要求,同時結(jié)合屬地管理原則,盡力指導各子(分)公司、經(jīng)營管理部與當?shù)厣霞夵h委部門進行工作上的溝通與協(xié)調(diào),積極參與當?shù)攸h組織學習活動,完成各項學習任務和工作任務。以學習促工作,用工作帶學習,在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。在工作中學習,在思考中工作,真正形成創(chuàng)先爭優(yōu)的學習和工作氛圍。
2、統(tǒng)一組織,集中學習與分散學習靈活運用。在總部,人員相對比較集中,我們采用個人學習、分黨支部組織學習、公司黨委集中學習等形式相結(jié)合,不拘一格,只求效果。對于市州公司黨支部,因為人數(shù)少、較分散,在接受當?shù)攸h委管理,加強自覺學習的基礎(chǔ)上,我們要求近鄰公司黨支部聯(lián)合起來集中學習、組織相關(guān)活動,加強相互交流和溝通,加強相互監(jiān)督,取得良好效果。同時,我們選取生活中的實際案例,在工作會議時,在進行集中培訓時,安排時間集中學習,黨員、干部交流感想,結(jié)合自身實際,探索適合我們自己的工作方式方法,以提高工作效率,提升自己的業(yè)務素質(zhì)。
3、不拘一格,多種學習形式與互相溝通交流互補。我們倡議公司全體員工向公司內(nèi)刊《新華實業(yè)報》積極參與投稿,探討工作中的問題,尋求良好的解決方式,展示實際工作的精神面貌,建立員工對公司的歸屬感。
為進一步構(gòu)建和諧企業(yè)文化、增強公司凝聚力、增進員工間的感情交流,用生動活潑的形式對公司黨員、干部進行思想教育,我們組織七一歌詠比賽、遵義紅色之旅、西北坡愛國教育行,加強了廣大員工對黨的認識,堅定了黨員心中對共產(chǎn)主義的信仰。我們還建立了職工之家,讓員工在緊張的工作間隙有閱讀、交流的地方。
為更好的實施《學習型黨組織創(chuàng)建方案》,我們在集團推薦書目的基礎(chǔ)上,結(jié)合自己公司的實際,還要求中層副職以上人員,結(jié)合自己的工作情況進行相關(guān)專業(yè)知識和管理知識的學習。同時,我們將黨務公開目錄、開展群眾路線教育活動計劃項目向各層級的員工公開,在實踐活動中,接受全體黨員干部員工的監(jiān)督。
無論是子(分)公司、經(jīng)營管理部,還是總部全體黨員、干部、員工,采用因地制宜、不拘一格、活潑有序地學習方式,取得了良好地效果,全體黨員、干部、員工,工作積極性高漲,勞動情緒更佳,團結(jié)合作精神增強。
(三)求真務實,活動取得一系列實效
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,新華書店實業(yè)公司黨委務求實效,不慕虛名,不走過場,始終將活動開展的落腳點放在解決工作中的實際問題、加快公司發(fā)展上,讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正起到了促進生產(chǎn)經(jīng)營的作用。
1、結(jié)合實際做好公開承諾,確保承諾質(zhì)量。公司黨委要求:公開承諾,不走花樣,工作承諾、事實承諾、黨務公開目錄、開展群眾路線教育項目都要實實在在,要明確每一項工作責任和職責,要切實可行,不能只喊空頭口號。活動開展中,公司緊緊圍繞集團“二次創(chuàng)業(yè)”、力求實業(yè)公司穩(wěn)步發(fā)展的主題,著力破解發(fā)展難題,有利促進中心工作,公司在物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、拓展經(jīng)營等方面都取得一定地進展,活動真正起到了促進生產(chǎn)經(jīng)營的作用。
在公開承諾過程中,根據(jù)書店實業(yè)公司的實際情況,公司黨委要求:公司黨委、各黨支部、黨員干部、非黨員干部,都要結(jié)合自己的崗位要求、針對工作目標做出具體承諾,要求在日常工作中對照承諾努力工作,實現(xiàn)承諾事實。
公司黨政主要負責人和全體黨委委員,更是嚴格要求自己,起帶頭表率作用,進行公開承諾,學習交流心得體會,分別承擔物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、酒店管理、拓展經(jīng)營、財務管理、勞動人事管理等各方面的疑難問題解決負責人,壓力大,動力也足。他們不擺架子、不求名利,只一心一意為了解決公司的實際問題,為求公司穩(wěn)步發(fā)展的途徑,為創(chuàng)先爭優(yōu)活動起到很好的領(lǐng)頭作用。
2、發(fā)揮先進典型的示范引導作用,做好創(chuàng)先爭優(yōu)示范點創(chuàng)建工作。根據(jù)集團黨委、創(chuàng)先辦關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)示范點建設活動的總體要求,經(jīng)實業(yè)公司黨委研究,決定推薦總部管理一部和湘潭市分公司黨支部為集團創(chuàng)先爭優(yōu)示范點。資產(chǎn)管理一部以“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、物業(yè)服務上臺階”為指導思想,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和本職工作緊密聯(lián)系,取得了很好的成效。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,創(chuàng)新工作思路,打造物業(yè)品牌,確保物業(yè)保值增值。使所管理的大廈及小區(qū)的品質(zhì)不斷提升,為客戶及業(yè)主提供安全、舒適、和諧的工作和生活環(huán)境。新華園小區(qū)、新華大廈先后獲得了長沙市“花園式小區(qū)”、“優(yōu)秀大廈”、“文明衛(wèi)生單位”和“安全生產(chǎn)先進單位”等榮譽稱號。湘潭市分公司黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機,注重提高服務意識和品質(zhì),切實服務廣大職工群眾,幫助困難職工解決住房問題,解決職工后顧之憂。向各租賃戶發(fā)放征求意見函,并上門走訪了一些業(yè)務單位和住戶,在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上,制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”整改方案并落實到人,從而切實改變了工作中存在的拖沓和懶散狀況,提高了服務意識和品質(zhì),完善了服務手段,使資產(chǎn)收益最大化,確保了國有資產(chǎn)的保值和增值。
3、貫徹群眾路線,切實做好群眾群眾滿意度測評工作。
按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動基本要求,新華書店實業(yè)公司黨委緊緊圍繞黨支部推進創(chuàng)先爭優(yōu)兌現(xiàn)公開承諾情況、推動中心工作和重點任務完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、加強組織和黨員隊伍建設情況、對黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本評價等方面進行群眾評議。認真組織落實評議結(jié)果,在群眾評議中,新華書店實業(yè)公司黨委對群眾評議中存在的不足和問題進行認真分析和總結(jié),根據(jù)群眾評議反映出來的問題加強整改,從群眾最需要的地方做起,從群眾最不滿意的地方改起,保證群眾評議的真實有效。
4、強化宣傳,重視營造氛圍。在扎實完成各項規(guī)定工作的同時,公司黨委還十分重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳工作,大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義,及時向全體黨員干部職工傳遞活動的進展情況,營造出積極、向上的輿論氛圍。公司利用公開宣傳欄、公司內(nèi)刊、公開承諾、會議學習等方式,對活動進行宣傳,營造出比較濃厚的活動氛圍。公司還通過業(yè)務培訓考察、紅色旅游、卡拉OK比賽等活動,調(diào)動和激發(fā)全體黨員干部和員工關(guān)心、參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情,把活動開展的積極性轉(zhuǎn)化為促進工作的強大動力。
二、存在問題
雖然創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了一定成效,但與上級黨委的要求和職工群眾的期待相比,還存在有一定差距,主要體現(xiàn)在:
一、主要是按照規(guī)定模式完成,缺乏創(chuàng)新力度。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中,主要是根據(jù)集團黨委的要求,比較積極主動地完成好規(guī)定學習和活動任務,雖也結(jié)合本公司的實際情況做了一些探索,但創(chuàng)造性還很不夠。
二、踐行承諾的實效性還不夠強。公司各級黨組織和黨員干部、非黨員干部,雖然在盡力踐行、實現(xiàn)公開承諾目標,但踐行公開承諾事項的方法不多,實現(xiàn)群眾教育活動項目的實效還不十分明顯。
三、缺乏濃厚地活動氛圍。因公司人員相對較少,分布地域比較廣,因而在氛圍營造上還缺乏一定的氣勢,氛圍還不是很濃厚。在今后的工作中,還需要進一步加強宣傳鼓動工作,激發(fā)全體黨員干部員工的活動激情,制造一種蓬勃向上的活動氛圍。
三、下階段努力方向
雖然創(chuàng)先爭優(yōu)活動到了總結(jié)階段,但根據(jù)新華書店實業(yè)公司的現(xiàn)實情況,針對當前存在的問題,我們在今后的工作中還將著重做好以下幾方面工作。
(一)做好黨務公開項目的后續(xù)工作,加強開展群眾路線教育活動的實效性。對照黨務公開事項、公司開展群眾路線教育活動計劃表,核查實施措施,確保年度目標任務的順利完成。積極響應群眾職工呼應,切切實實辦成幾件急事、難事、實事和好事,讓職工群眾感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新變化、新氣象。
(二)進一步加強宣傳引導工作,營造活動氛圍。利用公開宣傳欄、內(nèi)刊、集體學習等黨員群眾容易接受的形式,經(jīng)常性地宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義,宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗。通過公司內(nèi)部評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進黨支部等方式,用身邊的人和事來說服人、教育人、感染人,努力營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。
湖南新華書店實業(yè)有限責任公司
二〇一二年五月二十二日