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普瑞溫泉酒店有限責任公司推薦名單

來源: 集團黨群工作部 作者: 時間:2011-06-01

“優(yōu)秀共產黨員”表彰候選對象推薦表

單位(蓋章):

被推薦人情況

姓名

性別

出生年月

入黨

時間

單位及職務

一寸彩照

徐文鋒

87.2

05.7

普瑞溫泉酒店餐飲部領班

群眾推薦情況

推薦

方式

民主選舉

推薦時間

2011.5

參與推薦人數(shù)

28

主要事跡簡介(1500字以內,可另附頁)

獲得的主要榮譽

1、2010年,在酒店舉行的技能比武大賽中榮獲第二名;

2、2010年,被評為酒店的“崗位標兵”。

推薦詞(推薦理由):

該同志表現(xiàn)出色,工作勤懇扎實,能很好地起到一名黨員的先鋒模范作用,所以他用了一年半的時間就升為了西餐的領班。作為一名基層的管理人員,他時刻注意自己的黨員身份,以身作則,樹立良好的個人形象,建立正確的價值觀,為同事樹立了一個好榜樣。

推薦人(簽名):

單位

意見

同意推薦

集團

黨委

審批

意見

                 

徐文鋒同志的先進事跡材料

2008年的715日,還記得那天是烈日當空,酷暑難耐,普瑞溫泉酒店來了一個剛剛從大學校園里走出來的小伙子,他的名字叫徐文鋒,是來應聘酒店餐飲部的服務員。他其貌不揚,身材瘦弱,臉上還帶著剛從學校里走出來的那股子書生氣,但他對自己充滿了信心,回答問題干脆利落,所以很快通過了酒店人事部的面試,接下來就是要經過餐飲部領導的考核,他就用一句話就得到了領導的認可。他說:我做過餐飲,我有經驗,更能吃苦,所以我行!就這樣,徐文鋒成為了餐飲部的西餐廳的一名送餐員。

任職以來,徐文鋒沒有讓人失望,更沒有一般大學生的眼高手低的心態(tài),做事勤勤懇懇,充滿熱情,不懂就問,向身邊的每一位同事請教學習,所以他很快就熟悉了西餐廳的日常工作流程,以及與酒店其它部門的溝通方式。這樣,在西餐廳上班短短十個工作日之后,他就開始上通宵班了。要知道,在這之前,西餐廳每來一位新同事在上通宵班之前,都需要老員工及主管領班們帶上半個月以上甚至更久??尚煳匿h卻打破了這個慣例,他用自己的勤奮,細心加汗水取得了成功。

酒店的生意往往在下半年的時候相當好,而徐文鋒恰恰是7月份來到酒店,各個部門都非常忙,還需要經常加班,但他并沒有打退堂鼓,而是迎難而上,和餐廳的每一個同事一起努力拼搏,完成了一項又一項任務,為酒店的營收做出努力。例如在2010年的8月份,酒店因宴席場地不夠,致使一對新人婚宴慶典場地沒有著落,故臨時建議客人改為西式戶外婚禮,地點就在我們酒店的高爾夫球場。客人對此建議也非常感興趣,當即就同意了??蓤龅氐膯栴}是解決了,而搭建場地準備婚慶時所需要的桌椅及各種餐具的任務就落在西餐廳的頭上,已經上了一天班的徐文鋒以及同事們,拖著疲憊的身軀又回到餐廳,制訂了工作計劃,列出物品清單,還將宴席需要的二百多把鋼架椅,八十多張會議桌搬到了球場,一直忙到零晨二點多才將這個臨時任務圓滿地完成。當婚宴結束后,客人表示非常滿意,對酒店的服務表示真誠的佩服和感謝。

徐文鋒在酒店工作已有三個年頭了,因表現(xiàn)出色,工作勤懇扎實,能很好地起到一名黨員的先鋒模范作用,所以他用了一年半的時間就升為了西餐的領班。作為一名基層的管理人員,他時刻注意自己的黨員身份,以身作則,樹立良好的個人形象,建立正確的價值觀,為同事樹立了一個好榜樣。升職后,他工作更加努力,不斷地學習各方面的知識和其他同事的優(yōu)點,改進自己的不足之處,并帶領同事們一起解決了餐廳所面臨的一些問題和困難。例如在送餐的問題上,因為需要送到酒店任何一個部門,這就存在送餐的時效性和餐具回收的問題。徐文鋒到廚房去了解各個菜品的烹飪過程,計算送到各點所需要的時間,然后向客人清楚地表達了送餐所需的時間,又帶領著同事們堅持巡樓,每天二次,確保各點無隔夜未收回餐具。另外還解決了餐廳各必需品消耗量過大的問題,建立一套行之有效的制度,對于貴重的物品,堅持每天清點一次數(shù)目,各班次之間也交接清楚,將損耗降到最低。

徐文鋒勤奮努力,注意不斷提升自我,積極地參加各項培訓課程,認真地學習,總結經驗,并在酒店舉行的技能比武大賽中榮獲第二名,又評為酒店的“崗位標兵”。這些成績都是他通過自身的勤奮和努力來實現(xiàn),

現(xiàn)在,他正在和同事們一起為酒店的整體營收再創(chuàng)新高而努力工作著,相信通過他和同事們的努力一定會取得喜人的成績。

普瑞溫泉酒店黨支部

二〇一一年五月十日